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Ventajas fiscales

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PARA LA EMPRESA

  • Ofrecer un seguro de salud a los empleados es mucho más beneficioso económicamente que incrementar el importe equivalente en sueldo.
  • Las aportaciones al seguro de salud por parte de la empresa, son deducibles del Impuesto de Sociedades y no suponen un incremento en las aportaciones a cuenta de la Seguridad Social.

PARA EL EMPLEADO

  • Hasta el límite de 500 euros anuales por persona el seguro de salud no está sujeto a retención, ni para el empleado, ni para los miembros de la unidad familiar.
  • El seguro de salud es uno de los beneficios sociales preferidos por los empleados por encima de otros seguros, o los cheques guardería, además supone una eficaz manera de evitar absentismo laboral por enfermedad, pues ofrece un cuadro médico con centros p

Otras ventajas

  • El seguro de salud supone una eficaz manera de evitar absentismo laboral por enfermedad, pues ofrece un cuadro médico con centros próximos al centro de trabajo. Además permite añadir a miembros de la unidad familiar a la misma póliza de salud.

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